Медсестра грозит увольнением уборщицу больницы из-за плохой уборки
Вопрос №18218102
из г. Хабаровск
опубликован 11.02.2021, 03:55
опубликован 11.02.2021, 03:55
Работаю в больнице уборщицей на данный момент.
Сижу с ребёнком на больничном, сегодня зашла по своим делам а мне наша главная медсестра говорит пиши заявление на увольнение с открытой датой, за плохое мытье полов. Работу я никогда не прогуливала всегда была на хорошем счету. Может ли она меня уволить. У меня трое детей несовершеннолетних.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
По общим правилам уволить работника работодатель вправе, даже если работник имеет трех несовершеннолетних детей.
Если речь идет о "плохом мытье полов", т.е., очевидно, вы нарушили должностную инструкцию, требование гигиенических норм и т.п., и если предположить, что такое нарушение вами в действительности допущено, то уволить вас за такой дисциплинарный проступок (при условии, что в течение последнего года вы не привлекались к дисциплинарной ответственности) не могут. Могут применить к вам дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. А вот если подобное нарушение трудовых обязанностей будет повторным, то за неоднократные нарушения вас могут уволить.
11.02.2021, 07:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Уволить - может. Но при таком заявлении, с открытой датой - Вас всегда восстановят на работе, желание уволиться может быть только четко выраженное, на любую, но конкретную дату, Вы же ее не ставите.
11.02.2021, 04:15
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Каковы права администрации на увольнение беременной сотрудницы без ее заявления?
Работник устроился по испытательному сроку, проработал месяц и находится на больничном уже два месяца.
Может ли работодатель уволить сотрудника на больничном по уходу за ребенком?
Возможное увольнение по заявлению с открытой датой из-за прогула и наличия больничного - каковы мои шансы остаться на работе?
Может ли он уволить беременную женщину, поставив дату на заявлении?
Могут ли уволить беременную женщину по заявлению на увольнение с открытой датой и как доработать до декретного отпуска?
Мне позвонили с работы и попросили написать заявление по собственному желанию, так как уже меня уволили.
Оформление заявления об увольнении задним числом для оказания поддержки ребенку-инвалиду - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут