Написала заявление об увольнении 3.07.2012 г., срок предупреждения истекает 17.07.2012 г.

Вопрос №1823425 из г. Чита
опубликован 15.07.2012, 17:16

Написала заявление об увольнении 3.07.2012 г., срок предупреждения истекает 17.07.2012 г. Устно обратилась к начальнику об отзыве заявления об увольнении, но получила отказ, т.к. приказ об увольнении подписан 13.07.2012 г. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Красноярск, стаж 8 лет

5.0 739 отзывов

статья 80 Трудового кодекса РФ - До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если на ваше место не приняли другого работника (нет еще трудового договора с новым работником, нет приказа о приеме), то можете отозвать свое заявление. Если отказывают устно, пишите заявление и копию с отметкой о получении заявления храните у себя на случай спора.

15.07.2012, 19:36

А если приказ о моем увольнении уже подписан, в этом случае я могу отозвать заявление? Заранее благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Приказ о вашем увольнении не является препятствием для отзыва заявления, а вот если есть приказ о приеме нового работника, тогда ничего уже сделать нельзя.

16.07.2012, 12:41

Большое Вам спасибо, Вы мне очень помогли.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста