Возможен ли отказ работодателя в продолжении трудового договора при отзыве заявления об увольнении из-за беременности?
Вопрос №2319810
из г. Казань
опубликован 25.03.2013, 10:45
опубликован 25.03.2013, 10:45
Супруга написала заявление об увольнении по собственному желанию, за две недели, дата увольнения 1 апреля 2013 г. Выяснилось, что она в положении, написала 25.03 заявление об отзыве заявления об увольнении. Может ли работодатель отказать в продолжении трудового договора? Если будет отказ, какие дальнейшие действия? Цель: доработать до срока и уйти в декрет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со статьей 261 ТК РФ, В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
.
Отзыв заявления работодатель обязан принять, если на место этой сотрудницы не был приглашен другой работник.
25.03.2013, 10:49
Оценка автора вопроса:
приглашенный сотрудник может быть приглашен и задним числом, до даты написания отзыва. Чем могу отстаивать свою правду?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 234
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
58
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.6
94
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Право работодателя отказать в предоставлении учебного оплачиваемого отпуска после отзыва заявления на увольнение
Работник подал заявление об увольнении - правила начала срока и определение даты увольнения
Возможно ли перенести дату увольнения, если нет средств на выплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут