Три смены за 1764 рублей - правомерны ли условия трудового договора?

Добрый день!

1. Открываете и читаете свой трудовой договор, находите пункт о перерыве для отдыха и питания. Если в пункте указано, что перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и не оплачивается, и он длится 1 час, значит в 12 часовую смену вы должны работать 11 часов и 1 час отдыхать.

2. Отпуск в РФ не может быть менее 28 календарных дней.

ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

3. Оплачиваться он должен не менее чем за 3 дня до начала отпуска, т.е. может и вместе с зарплатой, если она выплачивается до начала отпуска.

4. По сменам - вы должны работать в таком графике, который указан в вашем трудовом договоре, изменить его без вашего согласия проблематично.

Можете подать жалобу в трудовую инспекцию по фактам непредоставления отпуска продолжительностью 28 дней в году, несвоевременной оплате отпуска и изменения графика работы без согласия работника. Также вы можете указать в жалобе, что просите не сообщать работодателю сведения о заявителе, таким образом работодатель не будет знать кто из работников на него подал жалобу.

На этом, пожалуй, всё!