1) Законны ли такие изменения в графике работы на месяц без предварительного уведомления работников?
Вопрос №18258372
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 25.02.2021, 12:07
опубликован 25.02.2021, 12:07
Сменный график, суммированный учет рабочего времени за год. Работодателем в одностороннем порядке внсятся изменения в график работы на месяц, ранее подписанный работниками, профсоюзом, специалистами по труду и по кадрам, утвержденный руководителем предприятия. Одному работнику ставят все дневные смены, другому все ночные. Кадровых изменений при этом нет: никто не ушёл ни в отпуск, ни на больничный. Предлагают ознакомиться с корректированным графиком, который уже всеми подписан и утверждён кроме работников.
1) Законны ли такие изменения в графике работы на месяц без предварительного уведомления работников? ;
2) Допускается ли вносить изменения в график работы на месяц без согласования с работником менее чем за один месяц до начала его действия?;
3) Допускается ли неравномерное распределение смен м/у работниками, когда одному ставят только дневные смены, другому только ночные в графике работы на месяц по инициативе непосредственного руководителя без каких либо пожеланий работников и без их согласия?;
4) В каких случаях допускается корректировка графика сменности на месяц?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Как изменить график сменности при наличии больничного среди работников и отсутствии возможности предварительного
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Правомерность смены графика работы при установлении суммированного учета рабочего времени на год.
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Процедура ознакомления работников с изменениями в графике при болезни одного из работающих - сроки и требования
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут