Как изменить график сменности при наличии больничного среди работников и отсутствии возможности предварительного ознакомления с новым графиком?
опубликован 03.02.2016, 04:26
Можно ли внести изменения в график сменности приказом по учреждению, если один из работников ушел на больничный? Согласие других работников на изменение графика получено, но за месяц ознакомить с новым графиком не получится - больничный нагрянул неожиданно. И чем руководствоваться при издании приказа?
Здравствуйте! Можно изменить,работника уведомите заказным письмом с уведомлением.С момента получения работником такого уведомления и до момента либо выражения им согласия на продолжение работы в новых условиях, либо до даты вступления в силу изменений режима рабочего времени ему необходимо предлагать вакансии, соответствующие квалификации работника, либо нижестоящие вакансии в момент их возникновения.
Руководствоваться:ст.74 ТК РФ
-изменение организационных или технологических условий труда;
- невозможность сохранять прежние условия трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация