Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - право на выплату за неиспользованный отпуск и другие важные вопросы
Вопрос №18287882
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 07.03.2021, 07:05
опубликован 07.03.2021, 07:05
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, меня увольняют в связи с выходом на работу основного сотрудника. В связи с этим вопрос, могу ли я получить выплату за неиспользованный отпуск? И вообще сами отпускные?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
07.03.2021, 07:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Это уже регулируется внутренними документами организации, в которой работаете.
А положенные по Трудовому кодексу РФ выплаты Вам выплатят при увольнении.
07.03.2021, 08:00
Скажите пожалуйста если меня уведомили о расторжении со мной трудового договора, мне писать заявление на отпуск? На выплату за неиспользованный отпуск? И стоит ли мне писать на мат помощь к отпуску? И в каком случае.
07.03.2021, 08:22
Добрый день,
1. по поводу отпуска - работодатель Обязан выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска - Вам об этом написала Никитюк Ольга Семеновна выше. Заявления о каком отпуске вы хотите написать если вас увольняют? - нет работы = нет отпуска, только его компенсация при увольнении.
2. на выплату компенсации отпуска - тоже не имеет смысла - это обязанность работодателя.
3. мат помощь к отпуску? - так же коллега ответила - что зависит от того установлены у вашего работодателя ЛНА - подобные выплаты. И скорее всего нет - обычно при увольнении таких выплат не производится, как минимум по причине того что вы не идете в отпуск! - Вам его компенсируют и увольняют.
07.03.2021, 08:42
Все положенные Вам при увольнении суммы (в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск) должны выплатить без каких-либо дополнительных заявлений с Вашей стороны.
По поводу заявления на мат помощь Вам надо уточнить у работодателя (например, в отделе кадров).
07.03.2021, 09:00
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Меня уволили в связи с выходом работника на работу, но через неделю она снова написала заявление на отпуск по уходу за ребенком
Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?
Увольнение в декретном отпуске - правомерность при наличии заявления сотрудницы на отпуск по уходу за ребенком
Можно сформулировать заголовок таким образом - Правомерно ли увольнение работника во время отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли уволить работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с выходом основного работника?
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до лет?
Расторжение договора по уходу за ребенком в связи с увольнением основного сотрудника - правомерно ли это?
Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по уходу при возвращении основного сотрудника?
Перевод сотрудника А на должность сотрудника С без процедуры увольнения/приема - возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут