Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Набережные Челны, 18.07.2012, 16:19

Заработную плату начислили по среднему, так если бы я просто работала (по 6 часов в день).

Вопрос №1829431 из г. Набережные Челны
опубликован 18.07.2012, 16:19
Отправили с работы на учебу сестринское дело в педиатрии на 1 месяц. Учеба была без отрыва от производсива. Рабочий день был 4 часа вместо 6, потом на учебу. Учебный план составил 210 часов. Заработную плату начислили по среднему, так если бы я просто работала (по 6 часов в день). должны ли мне оплатить учебу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По соглашению сторон ученического договора работник, проходящий обучение в организации, может либо полностью освобождаться от работы по трудовому договору, либо работать на условиях неполного рабочего времени. Такие условия ученичества должны быть закреплены в ученическом договоре.

Это способствует соблюдению гарантий, предусмотренных ст. 187 ТК РФ - (При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы),

Если обучение проводится без отрыва от производства и установлено неполное рабочее время оплата производиться в соответствии с ч. 2 ст. 93 ТК РФ - (При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ).

Таким образом, Работодатель время, которое вы проводили на учебе и так Вам уже оплатил, хотя мог оплачивать только 4 часа (ст. 93 ТК РФ).

18.07.2012, 16:55
Оценка автора вопроса:
спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Юридические услуги в Набережные Челны

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских