Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Наталья

Задано вопросов 132, из них VIP - 0

Москва, 18.03.2021, 11:04

Нарушение майского указа - как получить неоплаченную зарплату в ВУЗе?

Вопрос №18321535 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.03.2021, 11:04

Работаю в ВУЗе. Согласно майского указа президента в 2018 году средняя зарплата преподавателей ВУЗов должна составлять 200 % средней по экономике региона. По факту моя зарплата составляет % 70. Имею определенные достижения, никакие взыскания не налагались. Эффективного контракта в ВУЗе нет как факта. Возможно ли взыскать с работодателя денежные средства, не доплаченные за этот период? Куда надо обращаться и какие документы надо готовить?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Добрый день!

Конечно можно! Для этого вам нужно письменно обратиться с заявлением о выплате, в случае отказа направить претензию, в случае ее неудовлетворения подать в суд, но нужно будет доказать период работы. Официальный оклад, но это не сложно, у вас должно быть много доказательств если вы трудились как правило это и проделанная работа, и переписка, и почтовые переписки. Доверенности, задания высылаемые вам и суммы которые приходят на карту в качестве вознаграждения.

В каждом случае отдельного лица нужно рассматривать отдельно а также смотреть какие есть доказательства и вырабатывать стратегию и оценку эффективности дела.

18.03.2021, 11:15

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

В судебном порядке решайте вопрос.

18.03.2021, 12:20

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

2 отзывa

В заявлении о выплате указывать 200 % от средней по экономике или какую-то другую сумму?

Период работы, как мне кажется, доказывается записью в трудовой книжке (она до сих пор у работодателя)?

Официальный оклад доводится до сотрудника неким письмом и составляет примерно 25000 р. и если я подписала, значит согласилась?

18.03.2021, 12:19

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Да!

но если есть документы которые могут подтвердить что оклад был больше можно сослаться на них, однако работодатель также может указать что это премиальная часть а не обязательная.

Период работы, как мне кажется, доказывается записью в трудовой книжке (она до сих пор у работодателя)?

естественно, но при наличии в ней записи, ведь часто работодатель не оформляет работника официально.

В заявлении указывать именно так как указанно в указе президента на который вы ссылались первоначально!

18.03.2021, 12:27

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

2 отзывa

А если я своей подписью согласилась на оклад меньший, чем в Указе президента - значит, нет смысла и затевать эту возню - суд скажет - сама согласилась...

18.03.2021, 13:24

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Если вы уверены что сможете доказать что вас склонили принудили или нарочно ввели в заблуждение к подписанию этого документа то можно подать и оспорить, ведь это внутренний документ фирмы а закон всегда стоит выше таких документов в вашем случае это указ Президента как минимум!

18.03.2021, 13:30

Спросить юриста