Работники простаивают без зарплаты из-за замены оборудования - законность и возможность оплаты

Вопрос №18329178 из г. Воронеж
опубликован 21.03.2021, 08:11

Нужна консультация на производстве замена оборудования. Мы сидим дома без б/с и без зарплаты. Уже мес. В феврале отработали 4 смены. Оплата по сделки. Но договор на оклад. Сколько сидеть дома неизвестно. Руководитель каждые 2 недели звонит и говорит сидим ждём. Скажите как это законно или нет и должны ли они нам оплачивать.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104839 отзывов

В соответствии со ст.157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Если работодатель ничего вообще не платит, то это нарушение законодательства. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию.

21.03.2021, 08:30

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Статья 157. Оплата времени простоя

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152050 отзывов

Работодатель обязан оплачивать время простоя.

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

21.03.2021, 08:26

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Что нам надо для этого сделать?

21.03.2021, 08:29

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104839 отзывов

Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Можно и в суд обратиться с соответствующим иском о защите трудовых прав. Вариантов много.

21.03.2021, 08:38

Спросить юриста