Ветерану боевых действий запретили доступ к личным вещам на территории ФГБУ НМИЦ им. Алмазова - как восстановить нарушенное право?

Вопрос №18329185 из г. Уфа
опубликован 21.03.2021, 08:19

ФГБУ НМИЦ им. Алмазова Минздрава России. По моему заявлению (ветеран боевых действий, согл. П. 11 ст. 16 ФЗ "о ветеранах") предоставили отпуск без сохр. З/пл на 35 дней. На территории организации, кроме прочего, выделена комната для переодевания, установлены шкафы для переодевания; в моем шкафу есть личные вещи, в т.ч документы. Контроль прохода осуществляется контролерами (это не ЧОП) визуально, и контролер открывает ворота для прохода "вручную". На третий день отпуска прибыл в учреждение с желанием взять вещи - меня не пустил контролер, ссылаясь на внутреннее устное распоряжение его начальника, других объяснений не предоставил. Понятно, что я должен решить этот вопрос в организации. Но... как мне (юридически обосновано) пройти на территорию (у меня есть пропуск, но я в отпуске) к шкафу с одеждой за документами, и как восстановить мое уже нарушенное один раз право? Если право работника нарушено, то на каком основании привлечь работодателя к ответственности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Андрей

Юрист Санкт-Петербург

0 отзывов

Надо уточнить, что офис организации и место непосредственной работы со шкафами - в разных местах. Таким образом, вообще ничего нельзя сделать в правовом поле, кроме как проникнуть на территорию вне видения контролера или договорившись с ним? Неужели нет основания для прохода (даже кратковременно) на территорию работнику?

21.03.2021, 08:46

Задать вопрос юристу

Гумеров Камиль Ринатович

Адвокат из города Кумертау, стаж 20 лет

4.4 1468 отзывов

Выйти на рабочее место во время своего отпуска работник не может, ведь по документам он отдыхает, а значит, в табеле ему ставится отсутствие и наниматель ответственности за него в данный отрезок времени не несет. Только с письменного разрешения работодателя.

21.03.2021, 09:07

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

8 800 505-91-11

Студент из города Краснодар

4.8 1319 отзывов

К сожалению такая ситуация возможна, данное правило может быть установлено внутренними распорядками организации, что работника можно не пускать на территорию организации в то время, пока он находится в отпуске.

21.03.2021, 08:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста