Выдали Памятку при увольнении - Нужно ли сообщать работодателю о работе в военном комиссариате?

Вопрос №18338984 из г. Самара
опубликован 24.03.2021, 14:53

Я работала в военном комиссариате муниципального образования старшим помощником начальника отделения. В день увольнения мне под подпись выдали Памятку. В Памятке написано: «Вы обязаны при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщить работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы с соблюдением законодательства РФ о государственной тайне. Также сообщаем, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения руководителем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми актами РФ», письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином. Вопрос: входит ли моя должность в этот перечень служащих? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 21 год

4.8 9864 отзыва

Здравствуйте!

Как правило, такая обязанность по уведомлению возникает у государственных и муниципальных служащих, которым по службе приходилось подавать сведения о доходах. Если вы этого не делали, ваш новый работодатель может уведомление не подавать.

24.03.2021, 15:41

Спасибо большое! Ответ лаконичен.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 47 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация