Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 16.09.2004, 17:54

Нет ли здесь нарушения законодательства связанных со сроком отпуска без сохранения заработной платы?

Вопрос №183556 из г. Москва
опубликован 16.09.2004, 17:54
Господа помогите разобраться с трудовым вопросом. У нас в организации работает женщина, вернее она уже как таковая не работает уже 1,5 года, а сидит дома и ухаживает за ребенком 18 лет (у него проблемы какие-то). 1,5 года назад она взяла отпуск за свой счет и до сих пор в таком вот отпуске. Мы не против этого и даже согласны чтобы она числилась в организации, а сама бы ухаживала бы за ребенком. Нас волнует такой вот вопрос: Законно ли такое положение дел, ну просто оформить ей отпуск за свой счет и все? Нет ли здесь нарушения законодательства связанных со сроком отпуска без сохранения заработной платы? Ведь в ТК написано что данный отпуск предоставляется по согласованию между работником и работодателем, Может есть какие нибудь разумные сроки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Исходя из Вашего вопроса, можно сделать вывод, что Вы не против нахождения этой женщины в таком отпуске. Следовательно, раз Вы согласны с этим, то интересы Вашей организации не страдают. Разумность того или иного срока рассматриваемого вида отпуска, на наш взгляд, должна определяться Вами с учетом интересов организации, важности, а также продолжительности причин, по которым она находится в таком отпуске. Если её нахождение в таком отпуске может сказаться отрицательно на деятельности организации, уважительные причины отпали, то Вы имеете право установить срок, необходимый ей для ухода за ребёнком. Продолжаться до бесконечности такое не может. Учитывайте совокупность обстоятельств и сами решайте, каким сроком ограничить названный отпуск. В целом предоставление такого отпуска законно.

16.09.2004, 20:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских