Как пожаловаться на нелегальную занятость и переработку рабочих часов в организации и какие последствия ждут работодателя?
Вопрос №18356085
из г. Смоленск
опубликован 30.03.2021, 18:18
опубликован 30.03.2021, 18:18
Куда пожаловаться на то, что в организации есть работники, которые работают по чужой трудовой книжке. А некоторым работникам ставят рабочие часы больше, чем они работают? И что за это грозит организации?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
1. Можете обратиться в прокуратуру и МВД по вопросу фиктивного трудоустройства и растраты денежных средств, ст. 160 УК РФ.
2. Если организация касается вопросов обороноспособности государства и ущерб от незаконной деятельности достиг особо крупного размера (1 млн. и выше), можно обратиться в ФСБ России.
3. В вашем случае вопросы о нанесении ущерба предприятию - это сфера уголовного права, а не трудового. Беспокоить трудовую инспекцию смысла нет.
4. При ущербе свыше 250 тысяч рублей это уже большой размер хищения или растраты.
5. Если у вас не будет доказательств (а у противной стороны не найдут нарушений) в отношении вас могут возбудить дело за заведомо ложный донос.
30.03.2021, 19:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Государственная трудовая инспекция и прокуратура. Грозят приличные штрафы.
30.03.2021, 18:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Вам следует об этом проинформировать прокуратуру.
30.03.2021, 18:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
А заявления отправлять одинаковые в прокуратуру и трудовую?
30.03.2021, 18:20
Ну не совсем - ссылки на законы будут несколько отличаться. А фактура (то есть суть обращения), конечно будет одинаковой.
30.03.2021, 18:22
А будут ли проверяющие органы информировать организацию о проверке?
30.03.2021, 21:27
Если работа этих сотрудников выполняется не важно кем и когда, то ничем это организации и этим работникам не грозит.
30.03.2021, 21:34
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 415
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 881
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9
6 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 183
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Чем это грозит для работника и для организации?
Скажите пожалуйста, чем грозит руководителю устройство работника по чужой трудовой книжке.
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Как быть, и как оформить все документально правильно, и как наказать такого работника?
Оформление трудовых книжек с задержкой - последствия для работника и компании
Спор о дате окончания периода при расчете компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Необходимость дописать в трудовую запись о становлении основным работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут