На предприятие оформляется гражданин от центра занятости на общественные работы, нужно ли ему проходить медосмотр.

Общественные работы являются административным наказанием, а значит прохождение медосмотра не нужно, это не работа по трудовому договору.

Доброго времени суток.

Уважаемый Сергей,

Медицинский осмотр проводится за счет средств работодателя, в том числе если гражданин направлен службой занятости для участия в общественных работах.

Обоснование: В соответствии с п. 1 ст. 24 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор (п. 2 ст. 24 Закона о занятости).

Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан (п. 2 ст. 24 Закона о занятости).

В соответствии с п. 4 ст. 24 Закона о занятости на граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Следовательно, нормы, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, действуют и применимы при выполнении гражданами общественных работ.

Согласно ч. 1 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

В соответствии с ч. 2 ст. 213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Кроме того, в случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (ч. 5 ст. 213 ТК РФ).

В соответствии с ч. 8 ст. 213 ТК РФ указанные выше медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Таким образом, если гражданин направлен службой занятости для участия в общественных работах, допуск к которым осуществляется только после прохождения медицинского осмотра, оплата такого осмотра осуществляется за счет средств работодателя.

Необходимо отметить, что допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний является нарушением трудового законодательства и влечет ответственность в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

kommentarii.orgОтвет%3A%20 Медицинский%20 осмотр%20 проводится%20 за, социальной%20 поддержки%20 граждан%2C%20 ищущих%20 работу.