Имеем ли мы право принять человека сроком на 3 месяца на декретное место?
опубликован 07.04.2021, 10:36
На время отсутвующего работника, Вы можете заключить с новым работником срочный трудовой договор.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день. Да, вы можете заключить срочный трудовой договор.
Решает руководство как поступить в данном случае.
А если декретница захочет выйти на работу раньше и в тот момент еще будет работать человек принятый на срочный договор.
Срочный трудовой договор на "декретное место" заключается с формулировкой "до выхода на работу основного сотрудника", т.е. как декретница решает выйти на работу, так договор с временным сотрудником прекращается.
Добрый день!
Срочный трудовой договор с сотрудником, принятым на время отсутствия основного сотрудника, прекращается в день выхода на работу отсутствующего сотрудника (декретницы).
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращают ставку можно ли перевестись на декретное место если на декретном месте работает другой человек.
Продление отпуска по уходу - основной работник в декрете, что происходит с временным сотрудником?
Права беременной сотрудницы на декретном месте - может ли работодатель перевести на другую должность с понижением зарплаты
Изменения в месте работы на декрете.
Обвинение по статье 285 УК РФ из-за неправильного перевода сотрудника на постоянное место
Права учредителя на назначение временной замены руководителя культуры на больничном листе без специального образования и опыта
Увольнение с работы в декретном отпуске - основные причины и процедура
Может ли руководство фирмы оставить замещающего директора после декретного отпуска и перевести работника в другой магазин?
Но отработав 1 месяц оказалось, что этот человек не подходит на данную должность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут