Конфликт между администрацией и Центром социальной поддержки - могут ли принуждать работника к сотрудничеству в свободное время?

Вопрос №18413347 из г. Томск
опубликован 22.04.2021, 04:30

Я работаю специалистом 2 категории в администрации, в трудовом договоре в должностных обязанностях нет пункта о том, что я должна сотрудничать с Центром социальной поддержки семьи и детям, но Центр принуждает сотрудничать с ними. По соглашению я обязана ходить одна и проверять неблагополучные семьи 2 раза в месяц. Ответьте, пожалуйста, могут они меня обязывать ходить одной и в свободное от работы время?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

В свободное от работы время вас вообще не к чему принудить нельзя - это время работодатель не оплачивает.

От работы не предусмотренной трудовым договором вы можете отказаться письменно, тем более когда она может угрожать вашей жизни и здоровью.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

22.04.2021, 06:29

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час