Условия оплаты труда в данной подрядной организации довольно унылы, мы лишимся оплаты проезда, связи, мед.

Вопрос №1842461 из г. Москва
опубликован 26.07.2012, 13:59

Ситуация: организация собирается перевести наш отдел в подрядчики, соответственно - прекращение действующего трудового договора и заключение нового в подрядной организации, попутно сокращая штат путем увольнения некоторых работников по соглашению сторон. Условия оплаты труда в данной подрядной организации довольно унылы, мы лишимся оплаты проезда, связи, мед. страховки, премиии, останемся на голом окладе. Вопрос: в случае моего отказа от трудоустройства в данную подрядную организацию, могу ли я расчитывать на какие-то компенсации со стороны нынешнего работодателя при увольнении? Если да, то какие?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44333 отзывa

Если Вас в случае отказа будут сокращать, то на стандартные выплаты при сокращении.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

26.07.2012, 14:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Сэд

Автор вопроса

0 отзывов

Хотелось бы уточнить: а если в случае моего отказа, мне предложат другую, нижеоплачиваемую, должность у нынешнего работодателя, от которой я так же откажусь? слышал, что в таких случаях договор просто расторгается, без всяких выплат..

26.07.2012, 14:41

Спросить юриста