Как вернуться на работу после отправки электронного заявления на увольнение - опыт и советы

Вопрос №18447762 из г. Казань
опубликован 07.05.2021, 12:23

30 апреля я отправила электронную заявку (заявление на увольнение) в отдел кадров. Меня уведомили, что я должна скопировать заявление ещё в ручном виде (написать на бумаге). Когда я обратилась в отдел кадров, мне сказали, что моей заявки нет, поэтому я не имею права написать заявление вручную, они не примут его без электронной заявки. Сейчас я на больничном, скорее всего, сегодня меня выпишут, завтра придётся приступить к работе. Работодатель не учитывает условия ТК РФ и говорит, что я обязана отработать три смены. Как мне действовать сейчас?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агеичев Иван Андреевич

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.7 945 отзывов

Добрый день. Обратитесь в трудовую инспекцию. У Вас осталось уведомление какое-нибудь о получении ОК заявления на увольнение?

07.05.2021, 12:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Не знаю, почему Вы не подали заявление на бумаге...

07.05.2021, 12:25

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30619 отзывов

Подаёте заявление на увольнение в 2-х экз. и на вашем экз. заявления обязаны поставить вам отметку о принятии его. О своём увольнении вы должны уведомить работодателя за 14 дней до планируемой даты увольнения если не на испытательном сроке. Если на испытательном, то за 3 дня.

07.05.2021, 12:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуться на работу после отправки электронного заявления на увольнение - опыт и советы

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы