Мы обязаны оплачивать ему вынужденный прогул?
Вопрос №1846758
из г. Якутск
опубликован 30.07.2012, 08:56
опубликован 30.07.2012, 08:56
Если он находиться в отпуске, известить его не получается т.к. он в отъезде, по истечении отпуска ему негде будет работать т.к. объект закрывается, в таком случае он будет извещен по выходу из отпуска и два месяца должен работать, но другое место ему предложить не можем. Мы обязаны оплачивать ему вынужденный прогул? Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна!
О предстоящем сокращении работник должен быть уведомлен не менее чем за 2 месяца. Надлежащий порядок такого уведомления - письменный, с обеспечением работодателю доказательства такого уведомления.
Приказ об увольнении по сокращению должен быть издан не ранее как по истечению 2 месяцев со дня уведомления.
Компенсация вынужденного прогула может быть назначена только судом в рамках гражданского дела о восстановлении на работе.
30.07.2012, 09:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 795
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
144
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 296
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4.5
5 084
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 084
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
4.7
2 593
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
4.8
22 189
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Восстановленный на работе пенсионер решил взять отпуск без сохранения заработной платы - допустимо ли это?
Права декретной мамы - постоянное место по окончании отпуска и изменение должности
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Стаж подземный - особенности перехода с основной работы на совместительство и учет отпуска
Возможно ли прерывание длительного отпуска учителя на один год и возвращение на прежнее место работы?
МОЖНО ЛИ РАССМАТРИВАТЬ НЕ ВЫХОД НА РАБОТУ ПОСЛЕ ОТПУСКА, КАК ПРОГУЛ.
Перевод декретницы на другую должность - влияние на мое текущее место работы и возможность предложить его другому сотруднику
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут