Введение системы WFM с распознаванием лица на производстве - какие законы соблюдать работодателю и какие документы предоставить работникам?
Вопрос №18469061
из г. Микунь
опубликован 18.05.2021, 10:20
опубликован 18.05.2021, 10:20
На производстве планируют ввести систему WFM, которая включает в себя и распознавание лица (биометрия). Какие действия должен работодатель проделать и какие документы предоставить работнику и какие законодательства соблюсти, чтобы это всё было на законных основаниях? Зараннее благодарна.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Издать приказ и получить письменное согласие каждого работника, но они могут и отказаться, их право и подать жалобу в прокуратуру. Вопрос спорный.
18.05.2021, 10:53
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нужно издать приказ.
Ознакомить всех.
Ну и получить согласие работников.
В письменном виде. Можно разработать форму, которую они просто будут заполнять.
18.05.2021, 10:24
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 945
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 621
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат
Незаконная сборка биометрических данных клиентов - как отозвать информацию и наказать сотрудников Сбербанка?
Процедуры и сроки увольнения по временному трудовому договору - что должен знать работодатель
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя
Работодатель требует сдать отпечатки пальцев - законное действие или нарушение прав работников?
Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут