Недополучение отпуска - почему работнику дали только 17 дней вместо 21?

Вопрос №18477002 из г. Москва
опубликован 21.05.2021, 12:02

Год для расчёта 13.01.2021 по 12.01 2022 график очередного отпуска с 21.06.2 1 на 21 календарный день. Дали только 17 мотивируя, что доп. отпуск за предыдущий год 6 дней. (в расчётах 17 дней (21-43) почему то не поняла.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68219 отзывов

По тексту - отпуск менее 28 дней быть не может, значит ведете речь о части отпуска. Но это согласовывается с работодателем, без Вашего согласия часть отпуска предоставить не могут. А дополнительные отпуска - предоставляются одновременно с основным, в общем случае, смотрите ст. 120 ТК РФ.

21.05.2021, 12:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021) ТК РФ Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

21.05.2021, 12:25

Спросить юриста