«Увольнение несовершеннолетнего рабочего - законные требования для администрации»

Вопрос №18478717 из г. Лесной
опубликован 22.05.2021, 07:55

Несовершеннолетний рабочий Маркин был уволен по инициативе администрации за неоднократные нарушения трудовой дисциплины. Какие требования закона при этом должна была соблюсти администрация, чтобы увольнение Маркина было законным и обоснованным?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гладышева Татьяна Геннадьевна

Юрист Белово

4.5 24 отзывa

Согласно ст. 269 ТК РФ расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Учись студент! Рассчитываю на палец вверх! (полезный ответ)

22.05.2021, 08:12

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49323 отзывa

При оказании услуги по решению задачи переводите в разряд ВИП (платно) и ответят быстрее и чуть подробнее.

Или Выбираете, юриста, пишите сообщение личное, согласовываете, порядок консультации или составление документа (очно, заочно, письменно, устно, по телефону), срок получения, стоимость (они платно и стоимость у каждого юриста своя), оплату и получаете консультацию или документ.

22.05.2021, 08:01

Спросить юриста