По всей видимости у Вас в организации происходит как раз сокращение численности или штатов, но увольнение по ч.2 ст.81 ТК РФ-по инициативе работодателя и заставить его уволить по данному основанию нельзя, только попросить, так же как и Вас заставить подать заявление об увольнении по собственному желанию. Попробуйте переговорить с работодателем. Возможно работодатель в качестве альтернативы согласиться расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации, например в размере трех окладов и т.д.

30.05.2021, 12:44

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Вас должны официально, письменно уведомить о предстоящем увольнении по сокращению штатов.

Абз. 2 ст. 180 ТК РФ:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Устно - это всё ни о чём.

30.05.2021, 12:42

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кара Ильдар Фиркатович

Юрист из города Чебоксары, стаж 2 годa

4.6 127 отзывов

Зачем вам сейчас предпринимать что-то, если и действительно будет сокращению, то не по своему желанию нужно, а по инициативе работодателя, так как у вас будет много плюсов от этого, а именно

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

30.05.2021, 12:43

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25180 отзывов

Здравствуйте.

Вам просить ни о чем не нужно. Работодатель обязан уведомить Вас письменно о сокращении не менее, чем за два месяца.

30.05.2021, 12:43

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

1 отзыв

Управляющей сообщила, что буду увольняется по сокращению штата. Пока работаю в обычном режиме. Но боюсь упустить время, они что нибудь придумают против меня. Мне нужно на этой стадии обратиться в трудовую инспекцию?

04.06.2021, 07:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне в устной форме сообщили, что ставку мою убирают. Именно убирают. Я могу просить уволить меня по сокращению?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы