Как подстраховаться при подаче заявления на увольнение по собственному желанию?
опубликован 02.06.2021, 12:49
Скажите, пожалуйста, при подаче заявления на увольнение по собственному желанию как подстраховаться, чтобы директор его не потеряла.
Здравствуйте.
Получить отметку в получении на Вашем экземпляре. Ваше заявление должно быть зарегистрировано. Можно записать все разговоры на аудио или видео, если могут отказать в приеме заявления. Затем отправить телеграмму.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Пошлите по почте с описью вложения.
Добрый день! В рассматриваемом случае, на 2-м экземпляре заявления пусть поставят штамп о приеме заявления, подпись, расшифровку подписи должностного лица.
Подайте заявление в двух экземплярах. На вашем экземпляре директор должен поставить отметку о принятии заявления.
Пишите в двух экземплярах, регистрируйте его в книге входящей корреспонденции организации.
Пусть распишется на втором экземпляре. Или отправляйте ценным письмом с описью вложения и уведомлением на адрес, указанный в ЕГРЮЛ.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Как правильно поступить - увольняться по собственному желанию или быть уволенным в муниципальном образовательном учреждении?
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
Вопрос о компенсации трех-кратной выплаты директору при его увольнении по инициативе учредителя
Генеральный директор ООО "ХХ" написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Уведомление о собственном увольнении директора ООО и правила увольнения при смене учредителей
Судебное разбирательство о правомерности увольнения работника по собственному желанию и порядок такого увольнения
Как избежать потери работы при переводе на новое юридическое лицо?
Генеральный директор ЗАО хочет уволиться по собственному желанию, что имеет право сделать по ст. 280 Трудового кодекса.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут