Несправедливое совмещение - как защитить свои права по ТК

Вопрос №18506532 из г. Барнаул
опубликован 05.06.2021, 08:24
Я написала заявление на работе на совмещение 100 процентов за ушедшего в отпуск сотрудника. Так как мы находимся в одном кабинете, то я могла совмещать и эту должность. Оплату за совмещение мне включили в мрот. В итоге заплатили только основную ставку. За сотрудника мне ничего не выплатили. Законно ли это? Могу я аргументировать свое несогласие, ссылаясь на статью ТК? На какую статью? Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Незаконно. Данный вопрос регулируется ст. 60.2 ТК РФ.

05.06.2021, 08:38
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских