Как защитить свои права при расторжении трудового договора после реорганизации предприятия?
опубликован 01.08.2012, 16:07
Наше предприятие реорганизовали. Появился другой хозяин, нам сказали подписать заявление о расторжении трудового договора, для того чтобы трудоустроить к новому хозяину, в итоге запись в трудовой появилась в через полгода (все это время мы работали на нового хозяина), т.е. нам обещали непрерывный стаж, а он прервался и сейчас я ухожу, хотелось бы знать, они могут не заплатить мне отпускные, куда мне обращаться и что в итоге я могу отсудить? Спасибо!
Конечно не заплатить отпускные Вам могут, ведь Вы там формально не работали. Вернее заплатить только из времени официального трудоустройства.
Вы вправе обратиться в суд и просить признать что Вы работали сколько реально работали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сковородино
Похожие вопросы
Необходимо дать более точное описание ситуации, чтобы сформулировать заголовок и ответить на ваш вопрос.
Легальность расписки без нотариуса и права нового хозяина сарая при требовании освободить его
Переоформление машины с подделанной подписью - штраф, изъятие ПТС и снятие номеров
Не получили договор и не ответили на звонки - как вернуть деньги за квартиру?
Как определить ветхость двухквартирного дома при различных владельцах?
Что делать, если сменился представитель хозяина при досрочном расторжении договора аренды квартиры?
Внук вернул украденный телефон, но хозяина и внука все равно задержали в полиции
Как защититься от требований старого арендодателя при смене собственника здания?
Необходима ли страховка ОСАГО для перегонки транспортного средства новому хозяину?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут