Моббинг на работе - руководство поощряет действия сотрудника против нового начальника отдела

Вопрос №18509916 из г. Махачкала
опубликован 07.06.2021, 11:05

На работе возникла сложная ситуация. Меня назначили начальником отдела. Сотрудник отдела, ранее претендовавший на место начальника этого отдела, настроил против меня коллектив и вышестоящее руководство. В течении года я нахожусь в ситуации по всем признакам попадающей под понятие моббинг. Руководство организации в курсе происходящего, но никаких мер по устранению данного конфликта не предпринято до сих пор, даже напротив, поощряют действия сотрудника, направленные против меня. Мне отказывают в предоставлении информации, препятствуют в выполнении мной должностных обязанностей, не допускают к работе. А недавно и вовсе предложили мне перейти из возглавляемого мной отдела в другой отдел на должность специалиста. Причем на место дикретницы.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151779 отзывов

Амина, Вы пишите, что Вам отказывают в предоставлении информации, препятствуют в выполнении мной должностных обязанностей, не допускают к работе. Это нарушение работодателем обязанности по предоставлению Вам работы, обусловленной трудовым договором (ст. 22 ТК РФ). Вам нужно в письменной форме фиксировать отказ в предоставлении информации. Также предупредите работодателя о пристановлении работы до обеспечения Вас необходимыми средствами и информацией. При этом работодатель обязан будет выплачивать Вам зарплату в полном объеме.

07.06.2021, 11:12

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

А где Вы нашли определение понятия "моббинг"?

07.06.2021, 11:07

Спросить юриста

Матвеева Наталья Сергеевна

Юрист из города Калининград, стаж 8 лет

4.5 795 отзывов

Добрый день.

В чем ваш вопрос.

07.06.2021, 11:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, к сожалению, это не юридический вопрос, а всё будет зависеть от вашего поведения и психологии. Кто-то вами манипулирует, а вы не можете в ответ это делать. Жаловаться нет смысла, но есть смысл (пока вы руководитель) писать докладные на этого сотрудника и наказывать его. Вполне возможно что вы и действительно не доросли до этого места, а научить вас, никто не может как себя вести в той или иной ситуации.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

07.06.2021, 11:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста