Как отозвать заявление на увольнение и уйти по сокращению при согласии на предложенную должность?
опубликован 17.06.2021, 16:27
26 мая было выдано уведомление о сокращение численности штата и предложение должности у другого работодателя. Я написала согласна и написала заявление на увольнение в связи с переходом к другому работодателю. Трёхстороннее соглашением не подписывала и заявление на приём я не писала. Могу я отозвать своё заявление на увольнение и уйти по сокращению? Влияет ли мое согласие на это?
Если приказ об увольнении еще не издан, то можете отозвать свое заявление об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Анастасия, да, можете. В любой момент до предстоящего увольнения (не путайте с сокращением).
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Действия работодателя по сокращению штата - правомерны ли они и нужно ли подавать заявление?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Сокращение должности без предложения замены - нужно ли уведомлять работодателя письменно о согласии?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Сокращение на госслужбе - уведомление, новая должность и возможный уход
Формальность или обман? Работодатель сократил сотрудников, несмотря на предупреждение о планах на сокращение
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут