Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Любовь

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 20.06.2021, 21:25

Начальник не отпускает - могу ли я работать без отпуска и что делать в такой ситуации?

Вопрос №18536209 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.06.2021, 21:25

У меня такой вопрос, я уже год не была в отпуске, я должна была пойти в ноябре 2020 и в апреле в этом году 2021, у меня накопилось 28 дней, может даже уже больше, а начальник не отпускает, говорит что работать некому пока, я работаю контролером зала и у нас и правда как бы заменить некому, но я думаю что если бы начальник постарался мог бы прислать с другого обьекта человека, а вдруг человека не найдут и мне теперь работать без отпуска, законно ли это и нарушение ли, и что с этим делать, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24582 отзыва

Здравствуйте Любовь

Действия начальника не законны

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в силу ст. 122 ТК

Вам следует немедленно направить письменное требование о предоставлении отпуска и зарегистрировать заявление в отделе кадров

После получения заявления вам обязательно должны ответить

В случае отказа вы вправе направить жалобу в инспекцию труда по устранению нарушения.

20.06.2021, 21:41

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Агеичев Иван Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.7 945 отзывов

Добрый вечер. Работодатель нарушает Ваши права - ТК РФ Статья 114 Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск-28 календарных дней. Если не кому работать - это проблемы работодателя, а не Ваши. Вы должны идти в отпуск по графику. Обращайтесь в инспекцию труда с заявлением.

20.06.2021, 21:34

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Любовь

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, я так и думала, просто где то прочитала что нарушение если 2 года не отпускают. Буду отстаивать свои права.

20.06.2021, 21:36

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Да, отстаивайте! Но имейте в виду, что надо быть предельно аккуратным в отстаивании... а то боком выйдет... Но бороться надо!

20.06.2021, 22:54

Спросить юриста

Любовь

Автор вопроса

0 отзывов

Я хотела уточнить, если я не дожидаясь устного разрешения своего не посредственного начальника, приду в офис и напишу заявление на отпуск с 16 июля, можно так сделать, все таки мне сейчас полагается 28 дней отпуска. Спасибо за ответ.

24.06.2021, 00:22

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Пишите, если Вас после уволят за прогул - сходите в суд.

24.06.2021, 00:23

Спросить юриста

Любовь

Автор вопроса

0 отзывов

Нет, я хочу дождаться, что мне подпишут заявление, просто поставить как бы перед фактом, что с такого то числа прошу отпустить в отпуск. Просто у нас есть другое еще начальство которому мы пишем заявления на отпуск, и не буду я дожидаться когда мой непосредственный начальник договориться с другим, а я как бы схожу и сама заявление напишу, а там уж подпишет или нет я не знаю. Спасиюо за ответ.

24.06.2021, 00:28

Спросить юриста