Директор не подписывет теперь заявление, ссылаясь, что я должна была уходить с 3 августа.

У меня такая ситуация: написала заявление на трудовой отпуск с 13 августа, т.к. была уверена что именно с этой даты мой отпуск начинается по графику отпусков, Но казалось, что кадры перепутали и ошибочно простаили с 03 августа. Директор не подписывет теперь заявление, ссылаясь, что я должна была уходить с 3 августа. Но: я с графиком отпусков не была ознакомлена под роспись и кадры (юрист) за 2 недели не предупредила меня о начале трудового отпуска. У меня ребенок идет в 1 класс и я одинокая мама, с дет. сада ребенок выпустился и мне не с кем его оставлять дома. Тем более получается, что этот отпуск является не очередной трудовой, а не использованная часть за прошлый год (2 недели) Имею ли я основания обжаловать действия директора. Если да, то как. Спасибо.