Как бороться за увольнение на больничном - история одной работницы.

Вопрос №18542580 из г. Мокроусово
опубликован 23.06.2021, 19:11

У меня сложилась такая ситуация, я ушла на больничный и по состоянию здоровья я вынуждена была написать заявление на увольнение, отдел кадров отказались у меня принять заявление, с сылаясь на то что вы на больничном и мы не можем вас уволить, я направила своё заявление заказным письмом, они получили извещение, но письмо не получают специально, на мои сообщения не реагируют, ждут когда я закрою больничный, и хотят заставить меня отрабатывать, что я могу сделать в этой ситуации.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма Воронеж

4.5 4297 отзывов

Отнести заявление в отдел кадров и потребовать принять заявление с датой принятия на Вашей копии, если откажут - написать жалобу в трудовую инспекцию.

23.06.2021, 19:15

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Чурсина Юлия Геннадьевна

Юрист из города Барнаул, стаж 13 лет

4.8 1976 отзывов

Здравствуйте! Направьте телеграммой данное заявление, также можете курьером, который зафиксируйте отказ от получения. С данным отказом обратитесь с заявлением в государственную трудовую инспекцию и прокуратуру.

23.06.2021, 19:14

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24417 отзывов

Вас не могут уволить пока бы на больничном по ТК запрещено

Но вас должны уволить датой указанной в заявлении об увольнении

Если у вас дата увольнения указана в заявлении то вас этой датой и должны уволить.

23.06.2021, 19:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. Действия работодателя незаконны. Даже если они не получают письмо намеренно, письмо считается полученным на 6 рабочий день с момента отправки. А действия работодателя обжалуйте в Трудовую инспекцию.

23.06.2021, 19:29

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста