Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Как защитить свои права - что делать, если работодатель нарушает трудовой договор и требует написать заявление на увольнение

Вопрос №18551909 из г. Уфа
опубликован 29.06.2021, 12:07

В связи с нарушением трудового договора со стороны работодателя, мною отправлено предупредительное письмо в компанию с описанием всех нарушений, с последующей отправкой в контролирующие органы. Определен срок для решения спорных вопросов-3 дня. В данное время руководство компании настаивает на написании заявления на увольнение. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если вы уверены в своей правоте и за вами нет косяков виде нарушения трудовой дисциплины, то не нужно писать заявления на увольнение ст 80 ТК РФ.

29.06.2021, 12:09

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Рубцов Александр Викторович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.6 100 отзывов

Если Вы считаете, что Вами ничего не нарушено, то обращайтесь в труд инспекцию. Сами не увольняйтесь. Если Вас уволят по статье, обжаловать увольнение со стороны работодателя.

29.06.2021, 12:09

Спросить юриста

Алексашин Борис Михайлович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.6 459 отзывов

Не соглашайтесь, а в случае увольнения по инициативе работодателя сразу же обращайтесь в суд.

29.06.2021, 12:09

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29542 отзывa

Не соглашайтесь на увольнение, обращайтесь с жалобой в надзорные органы.

29.06.2021, 12:11

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46193 отзывa

Заявление не пишите, а срочно обращайтесь в ГИТ Роструда, но надо грамотно написать жалобу, иначе проверка может быть неточной.

29.06.2021, 12:25

Спросить юриста

Шафеев Данил Риналович

Юрист из города Уфа, стаж 17 лет

4.6 161 отзыв

Попробуйте обсудить условия увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсаций за 2-3 месяца. Нормально работать Вам, думаю, уже не дадут. Если нужны консультации по переговорному процессу - обращайтесь.

29.06.2021, 13:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права - что делать, если работодатель нарушает трудовой договор и требует написать заявление на увольнение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Уфа