Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Заур

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Саратов, 01.07.2021, 12:51

Работа вахтой 15/15 - нас отправляют в отпуск без содержания. Что делать? Варианты выхода

Вопрос №18556367 из г. Саратов
опубликован 01.07.2021, 12:51

Я работаю вахтой 15/15. Сейчас из-за того что объект заканчивается, нас отправляют в отпуск без содержания. Говорят, либо пишите на отпуск, либо мы переводим вас на постоянный график 5/2 и в случае не выхода работу после одного часа, мы составляем акт и увольняем. Вообще это законно? Какие варианты выхода могут быть? На постоянной основе я не могу, у меня не получится в связи с семейными обстоятельствами. Подскажите пожалуйста. Спасибо большое!

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богданов Владислав Николаевич

Юрист Апрелевка, стаж 3 годa

5.0 9 отзывов

Здравствуйте, в части касающейся увольнения по не выходу на работу то это возможно, то в этом случае вам придется уже доказывать уважительность не прибытия на работу. Принудить конечно не могут вас к написанию заявления.

Нужно изучить договор ваш с этой организацией.

01.07.2021, 13:44

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Письменный приказ об этом есть? Думаю нет.

01.07.2021, 13:00

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43778 отзывов

Вполне законным. Кто напишет.

01.07.2021, 18:10

Спросить юриста

Заур

Автор вопроса

0 отзывов

Если мне напишут через whatsapp, может ли это считаться законным?

01.07.2021, 18:01

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15541 отзыв

Заур, да, будет считаться законным.

В п. 65 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 указано, что если иное не установлено законом или договором и не следует из обычая или практики, установившейся во взаимоотношениях сторон, юридически значимое сообщение может быть направлено, в том числе посредством электронной почты, факсимильной и другой связи, осуществляться в иной форме, соответствующей характеру сообщения и отношений, информация о которых содержится в таком сообщении, когда можно достоверно установить, от кого исходило сообщение и кому оно адресовано.

01.07.2021, 18:03

Спросить юриста

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Работодатель в суде сможет использовать переписку из вотсапп как доказательство того, что Вы были уведомлены о конкретном факте/обстоятельстве и т.п. То есть это может доказывать факт уведомления, а не законность сути самого уведомления.

01.07.2021, 18:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа вахтой 15/15 - нас отправляют в отпуск без содержания. Что делать? Варианты выхода

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы