Чем выгодно работодателю делить на части отпуск работника?
Вопрос №18561897
из г. Нижний Новгород
опубликован 04.07.2021, 12:26
опубликован 04.07.2021, 12:26
Чем выгодно работодателю делить на части отпуск работника?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно спросить у конкретного работодателя. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части; при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст. 125 ТК РФ).
04.07.2021, 12:29
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Разделение отпуска на части это право работника хочет этого работодатель или нет.
04.07.2021, 12:29
Добрый день
На первый взгляд выгода для работодателя как таковая если и есть, то скорей всего касается режима рабочего процесса.
04.07.2021, 12:30
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Проблемы с распределением отпуска сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Сроки отпуска - Может ли работодатель перенести его на ранний срок после полного отпуска?
Как заставить работодателя выплатить денежное поощрение к отпуску при нарушении коллективного договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут