Свекр-проводник РЖД - имеет ли право на декларацию производственной травмы после инсульта?

Вопрос №18567844 из г. Москва
опубликован 07.07.2021, 11:26

Свекр работает на РЖД проводником, во время поездки у него произошел инсульт примерно 23 числа, он обратился в больницу, но от госпитализации отказался. Ушел на больничный.30 числа стало еще хуже отнялась рука и появились нарушения речи его госпитализировали. Имеет ли он право на оформление производственной травмы или несчастного случая на рабочем месте? Работодатель говорит что нет, так как не сразу лег в больницу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Толстогузова Анастасия Андреевна

Юрист Челябинск, стаж 5 лет

4.9 2414 отзывов

Здравствуйте!

Абсолютно не важно была госпитализация или нет, если сам факт произошедшего зафиксирован врачами это уже основание для оформления производственной травмы.

Если несчастный случай был зафиксирован, работник получил на руки акт о несчастном случае на производстве и заключение медико-социальной экспертизы об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, он вправе рассчитывать на выплаты:

1. Единовременная страховая выплата в счет возмещения вреда здоровью.

Ее размер определяется исходя из степени утраты трудоспособности. С 1 февраля 2018 г. максимальный размер единовременной страховой выплаты при 100% утраты трудоспособности составляет 96 368 руб. Таким образом, при 10% утраты трудоспособности работник получит 9636 руб., при 20% – 19 272 руб. и т.д.

07.07.2021, 11:48

Большое спасибо !

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Магера Татьяна Сергеевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 7 отзывов

Признать или нет этот случай несчастным может комиссия по расследованию НС на производстве, поэтому свекор имеет право обратиться к работодателю с этим вопросом.

Судебная практика по инсультам неоднозначная, так как доказать, что инсульт произошел именно в связи с трудовой деятельностью работника сложно. В любом случае, я бы рекомендовала заявление о несчастном случае написать.

Госпитализация или амбулаторное лечение в данном случае не будет квалифицирующим признаком, если обращение в медучреждение были именно по этому поводу и в течение рабочего времени, на территории работодателя либо в ином месте выполнения работ.

07.07.2021, 11:49

Спасибо !

Спросить юриста