Правильно ли сократили продолжительность отпуска из-за использования авансового периода?

Вопрос №18571599 из г. Новокузнецк
опубликован 09.07.2021, 02:52

Прошу дать разъяснение по следующему вопросу: работаю на предприятии 10 лет. Каждый год получала отпуск 24, в дальнейшем 28 дней. В 2020 году была в отпуске с 14.07-10.08 за проработанный период с 22.03.20-21.03.21 г. Сейчас обратилась в отдел кадров о предоставлении очередного отпуска и узнаю, что отпуск будет 21 день, т.к. он идет АВАНСОМ. Правильно ли это? Если «да», то каким документом или статьей закона можно руководствоваться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Неправильно. Отпуск - всегда предоставляется полный, если стороны трудового договора иного не согласовывали, смотрите ст. 125 ТК РФ. Время предоставления отпуска - можете быть любое, это к размеру отпуска отношения не имеет.

Статья 122 ТК РФ.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

09.07.2021, 10:51

Спасибо, Вы мне помогли

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Выборов Максим Константинович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 30 лет

4.6 46 отзывов

Видимо в первый год Вы взяли отпуск до истечении полугода работы, такое возможно по соглашению сторон ст. 122 ТК, понятия "отпуск авансом" в законодательстве нет.

09.07.2021, 07:26

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста