Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон без последствий для себя?

Вопрос №18575469 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 11.07.2021, 13:35

Работодатель попросил меня написать заявление в свободной форме об увольнении по соглашению сторон с 12.07.21 без объяснения причин. Само соглашение я ещё не видела и не подписывала. Могу ли я в этот самый день подать заявление об отзыве написанного мной заявления об увольнении? Пойдёт ли на встречу работодатель или ему будет достаточно моего заявления об увольнении для основания расторгнуть со мной договор без самого соглашения? На что ссылаться, чтобы доказать, что мои требования правомерны?

Прошу обратить внимание на то, что статья 78 тк рф никак не регулирует возможность отзыва заявления об увольнении по соглашению сторон. А статья 80 ч 4 тк рф позволяет сделать это, но только при условии если работником было написано заявление об увольнении по собственному желанию, а не по соглашению сторон.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! В рассматриваемом случае пока Вы не подписали соглашение о расторжении трудового договора, уволить Вас работодатель не сможет. Не нужно отзывать свое заявление, оно не имеет правового значения.

11.07.2021, 14:01

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Стовбур Сергей Владимирович

Юрист из города Краснодар

3.7 1488 отзывов

Так вы написали и подписали заявление или нет.

11.07.2021, 13:37

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46267 отзывов

Вы вправе отозвать свое заявление и не подписывать соглашение, а также следует обратиться в ГИТ Роструда.

11.07.2021, 13:40

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Москва

4.5 815 отзывов

При увольнении по соглашению сторон заявление является только инициативой и не является основанием для увольнения. Заявление об отзыве заявления вы подать имеете право. Лучше заказным письмом с описью вложения на юр.адрес фирмы. Основанием же для увольнения является только подписанное обеими сторонами Соглашение сторон. Расторгнуть договор без самого соглашения невозможно. Ссылаться на ТК и на тот факт, что Соглашение Вами не подписано и подписываться не будет.

11.07.2021, 13:42

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон без последствий для себя?

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы