Обязан ли работодатель перенести отгулы при листке нетрудоспособности и что говорит законодательство?
Вопрос №18600544
из г. Ижевск
опубликован 23.07.2021, 18:09
опубликован 23.07.2021, 18:09
Если работник оформил листок нетрудоспособности во время нахождения в отгулах (или днях отдыха за ранее отработанное время) , то обязан ли работадатель отменить и перенести эти дни на другое время? Начальник отдела кадров моего предприятия заявила, что ничего отменять и переносить не будет, потому что я должен был заболеть после истечения дней отдыха или написать заявление на перенос отгулов заранее, а потом выйти на больничный (по-моему бред какой-то). Подскажите какие статьи закона или нормативные акты говорят, что работадатель должен перенести отгула (дни отдыха) на период временной нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер, Сергей Владимирович! К сожалению, Ваш начальник отдела кадров прав (а). Абзац 2 части 1 статьи 124 Трудового кодекса предусматривает перенос дней отдыха, но только если работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. В случае, когда работник заболел во время отгулов законодательством не предусмотрено. Предоставление дополнительных дней отдыха (отгулов) за ранее отработанное время или в иных случаях, установленных Трудовым кодексом РФ, осуществляется по соглашению между работником и работодателем (ст. 152, ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
23.07.2021, 18:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возвращаются ли дни отгула, если уйти на больничный с ребенком?
Необходимо указать, что ты потеряла донорские дни в результате того, что заболела и взяла больничный вместо отгулов.
Имеет ли право начальник отказать в предоставлении отгула за ранее отработанное время или переносить его на другой день?
Оплата за выходные и отгулы - Как работодатель должен поступить, если сотрудник заболел?
Права и обязанности работодателя в случае болезни работника во время отпуска
Производственная необходимость работы в выходные - возможно ли взыскать двойную оплату?
Права и обязанности работника во время отгула - отзыв сотрудника и его доступность для работы.
Может ли работодатель отозвать работника из отгула без объективного объяснения после подписания заявления на отгул
Сотрудникам Агроторга и Пятерочки добровольно-принудительно навязывают отгулы без сохранения заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут