Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 26.07.2021, 19:23

Спор о включении зарплаты работников в ущерб - как доказать неправомерность?

Вопрос №18605545 из г. Москва
опубликован 26.07.2021, 19:23
Я причинил ущерб. Пострадавшая организация выставила мне ущерб, куда включила сумму за испорченный материал и также сумму зарплаты своим работникам, осуществлявшим монтаж материала. Но я считаю, что зарплата работников является не ущербом, а условно-постоянными расходами, работники получали з/п независимо от моих неправомерных действий. Ведь обязанность работодателя выплачивать работнику з/п установлена ст 129 ТрК и под понятие убытков не подпадает. Оплата труда работников по смыслу статьи 15 ГК является не убытками, а его законодательно установленными расходами как работодателя (ст 22 ТрК). У данных работников фиксированный оклад, то есть повременная з/п. Вопрос: Прав ли я, что включать з/п в ущерб неправомерно. И как я должен это доказать неправомерность включения в сумму ущерба з/п работников? Товароведческой экспертизой?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, Вениамин, Вы совершенно правы.

Экспертиза тут не нужна. Эти расходы можете просто не возмещать, вежливо послав организацию на три буквы, т.е. в СУД. Если они такие грамотные юристы, пусть судье (очень грамотному юристу) попробуют доказать, что зарплата - это убытки.

26.07.2021, 19:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Так вот эти свои разумные доводы и изложите в судебном разбирательстве.

С уважением.

26.07.2021, 19:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Добрый день!

Судя по описанию ситуации в случае несогласия с размером вменяемой заработной платы за монтаж материала, возникнет необходимость в назначении по делу судебной экспертизы с постановкой вопроса о стоимости выполнения работ по монтажу материала.

26.07.2021, 19:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских