Работодатель требует вакцинации и угрожает увольнением - как защитить свои трудовые права?

Вопрос №18606312 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.07.2021, 08:42

Работодатель заставляет вакцинироваться, в случае отказа настаивает на увольнении по собственному желанию. Я отказалась, т.к. моя должность не входит в перечень профессий, с обязательной вакцинацией. (Продавец непродовольственных товаров). В случае психологического давления и требования уволиться, я пообещала пойти в трудовую инспекцию. Про вакцинацию начальство промолчало, т.к. никаких постановлений мне предъявить не смогли. Но зато сразу нашли другую причину, просто сказав, что вы нам не подходите! Хотя испытательный срок я выдержала, претензий мне не предъявляли. Приехало начальство, выгнали с работы, забрали ключ. Сегодня у меня смена, но на работу меня не пустят. Получается будет прогул. И теперь меня могут уволить по статье? Руководство хочет, чтобы я уволилась по собственному, но я не хочу! Понимаю, что работать мне теперь спокойно не дадут! Но не может же директор предложить мне уволиться, только потому, что он так хочет!? Как поступить в данной ситуации? Какую бумагу потребовать от работодателя? Возможно нужно написать в заявлении об увольнении, что я уволена с нарушением моих трудовых прав? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47350 отзывов

Вас уволить не имеют права, срочно обращайтесь в ГИТ Роструда, инспекция сразу приедет к Вашему работодателю. Также идите в прокуратуру. Фиксируйте факт недопуска к работе на телефон.

27.07.2021, 09:13

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут