Как бороться с самодурством начальницы и ее навязчивыми требованиями к мобильным телефонам и группам в Viber\'e?

Просто не исполняйте ее требования.

Только с применением экстренных мер воздействия в порядке:

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 08.07.2021)

""ГК РФ Статья 14. Самозащита гражданских прав

Допускается самозащита гражданских прав.

Способы самозащиты должны быть соразмерны нарушению и не выходить за пределы действий, необходимых для его пресечения.

Только следите, чтобы меры воздействия были соразмерны и не выходили за пределы!

Здравствуйте, Андрей!

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Поэтому, говорите своей начальнице следующее: "Ваше требования условиями моего трудового договора не предусмотрены, поэтому я их выполнять не буду."

Просто занёс в черный список. На вопрос: "Почему не могу дозвониться? У меня простой ответ... О работе - На работе" . И заставить её внимательно изучить Ваши Должностные Обязанности. Этого там точно - нет.

Я так и делаю. Возможность наказать по ТК есть?

Дополню вопрос. Всё это было на словах. В письменной форме конечно этого не было. Если начальнице взбредет в голову документально сделать своё требование как распоряжение? Согласно статьи 60 ТК я имею право отказаться.

Но разве это не будет превышением полномочий со стороны начальницы? Неужели такое может регулировать только ГК?

Благодарю за советы. Всем спасибо.