Насколько правомерны действия работодателя в отказе выплачивать мне расчет зарплаты при увольнении?

Вопрос №1864514 из г. Новосибирск
опубликован 10.08.2012, 15:09

На предприятии, где я работала, существует практика оплаты билетов льготного отпуска в соответствии с коллективным договором. После того, как я предоставила справку о стоимости перелета и все билеты мне их оплатили 05.06.2012. Следующий день у меня был днем увольнения (заявление было написано и согласовано заранее), Ни в день увольнения, ни после никаких расчетов зарплаты не поступало, хотя у меня были отработанные и неоплаченные рабочие дни в мае и июне и компенсация неиспользованного отпуска. Когда я связалась с бухгалтерией, они сказали, что решили не оплачивать мне билеты в полном объеме и решили оплатить только половину. Поэтому учитывая полную сумму выплат за билеты, расчет они мне делать не стали, ссылаясь на то, что все и так уже оплатили. Потом ссылались на то, что с июля оплата билетов приостановлена. Но мой авансовый отчет был принят и оплачен в июне! Насколько правомерны действия работодателя в отказе выплачивать мне расчет зарплаты при увольнении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Новосибирск, стаж 4 годa

5.0 610 отзывов

Расчет за отработанное время при увольнении работника является обязанностью работодателя. Расчет с работником производиться в день увольнения. Предлагаю написать заявление работодателю на проведение расчета и выплате зарплаты в течении 10 дней. Второй экземпляр заявления с отметкой о получении оставить у себя. В случае отказа - в суд. Обращайтесь если будет нужна помощь.

11.08.2012, 07:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация