Опасения по поводу сообщения о беременности в новой должности в торговой организации без подписания документов на повышение

Вопрос №1865994 из г. Полысаево
опубликован 12.08.2012, 05:44

Я работаю в частной торговой организации, недавно меня повысили в должности, т. к. предыдущий сотрудник уходит в декрет, в настоящий момент идет стажировка (всего 2 недели). Буквально неделю назад я узнала, что беременна. Боюсь об этом говорить. Могут ли меня понизить, если никаких документов на перевод в должности я еще не подписывала?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

В силу ст.Статьи 254 ТК РФ

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Как видно из приведенной нормы, перевод на другую работу возможен только при желании беременной женщины и при ее письменном согласии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опасения по поводу сообщения о беременности в новой должности в торговой организации без подписания документов на повышение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы