Уважаемые специалисты имеет ли право работодатель в ученическом договоре требовать в случае не отработки 3 лет
опубликован 12.08.2012, 15:15
Уважаемые специалисты имеет ли право работодатель в ученическом договоре требовать в случае не отработки 3 лет двойной оплаты стоимости за обучение? Заранее спасибо!
Имеет. Согласно ст. 249 ТК РФ, В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, ЕСЛИ ИНОЕ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО трудовым договором или соглашением об обучении.
Так что работник имеет право выбирать - учиться ли ему за счет работодателя при таких условиях и стоит ли отрабатывать положенный срок после окончания обучения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Право работодателя на взыскание стоимости обучения при несоответствии проработки сроку в ученическом договоре
Имеет ли право работадатель требовать возмещения заработной платы, выплаченной за перод обучения?
Осуществление обучения по ученическому договору - какие документы предоставить работодателю и как защитить себя при увольнении
Может ли работодатель требовать возврат денег за обучение при нарушении договора работником?
Правомерность требования работодателя о возмещении стоимости обучения при досрочном увольнении и особенности компенсации
Отсутствие условий об обязательной отработке после профессионального обучения - возможность увольнения без возмещения затрат?
Право работодателя требовать возмещение командировочных расходов и суточных по ученическому договору при увольнении сотрудника
Правомочность требования работодателя о дополнительной отработке при задолженности по зарплате и статусе пенсионера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут