Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работник отказывается отдавать задолженность и трудовую книжку после увольнения - как быть?

Вопрос №18670662 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 23.08.2021, 11:38

Работал официально, после увольнения отработал 10 дней как по договору, одну часть зп отдал, а другую нет-прошло 3 недели и отдавать не собирается, так же и с трудовой книжкой, ссылает на то, что чуть не сломал мотор, что делать.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24607 отзывов

Здравствуйте.

10 дней как по договору - какому?

Если Вы работали по трудовому договору, то о своем увольнении должны предупредить работодателя за две недели, ст.80 ТК РФ.

В этом случае с Вами обязаны произвести полный расчет в последний день работы, также выдать все документы о работе.

Если этого не произошло, то необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском о взыскании заработной платы в суд.

С уважением.

23.08.2021, 12:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Здравствуйте. Ситуация стандартная. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и параллельно готовьте иск в суд.

23.08.2021, 11:40

Спросить юриста

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Трудовую книжку вам в любом случае отдать обязаны так же как и полный расчет. Какие либо материальные претензии к вам этому не помеха. Подавайте в суд.

23.08.2021, 11:42

Спросить юриста

Ковалев Анатолий Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

3.0 2 отзывa

Написать заявление в СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ. Получить заработную плату.

23.08.2021, 11:42

Спросить юриста

Юлия

Пользователь

2.6 5 отзывов

Для начала обратитесь письменно с заявлением к своему работодателю. Заявление должно быть официально зарегистрировано (на копии его пусть распишутся) или заказным письмом с уведомлением. Опишите там ваши претензии: в чем причина невыдача вашей трудовой книжки на руки, почему не выплачивают полностью отработанные дни (услуги, работы)? Можете в конце прописать фразу: "в случае невозможности разрешения ситуации оставляю за собой право обращения в правоохранительные органы". А можете пока мирно еще раз попробовать решить вопрос, но пусть письменно ответят почему проводят такой беспредел. Если у вас есть на руках подлинники договоров, актов, смет и т.д. ни в коем случае их не теряйте.

23.08.2021, 11:46

Спросить юриста