Вот так я и появился на предприятии во время болезни.

Вопрос №186820 из г. Белгород
опубликован 01.10.2004, 17:43

Как мне быть в такой ситуации. В период отработки 2-х месячного срока по сокращению штатов я заболел, 2-х месячный срок отработки закончился, но я продолжаю болеть, на руках больничный лист. У нас на предприятии есть хорошо оснащённый медпункт, в поликлинике куда я ходил на процедуры сегодня сломался аппарат лазерной терапии, такой же есть и в медпункте нашего предприятия. Вот так я и появился на предприятии во время болезни. Начальник отдела кадров узрев меня кинулась вручать мне трудовую книжку с сегодняшней датой увольнения, при этом забрала мой открытый больничный, который я ей показал когда отвечал на её вопрос где я и куда подевался. Взять трудовую я категорически отказался так как врач сказал что на больничном я ещё буду около 10-ти дней, открытый больничный у нач. ОК. Правомерны ли действия администрации предприятия (начальника ОК) в данной ситуации, что мне делать и как быть, и могу ли я в данной ситуации приходить на своё рабочее место? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чернова Евгения Михайловна

Юрист Новосибирск, стаж 8 лет

5.0 5 отзывов

Уважаемый Сергей!

В период нахождения Вас на больничном уволить Вас по п.2 ст.81 администрация не имела права - это прямо указано в статье 81 Трудового кодекса РФ. Можно обратиться в суд с требованием об измении даты увольнения. А как начальник ОК забрала не закрытый листок нетрудоспособности вообще не понятно.... Выпишите дубликат в больнице! Вам оплатят и больничный и все полагающиеся пособия. Можно еще и на возмещение морального вреда подать!

С уважением,

04.10.2004, 14:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 дня