Беременная женщина вынуждена работать в ночное время - нарушение трудового договора или незаконная дискриминация?
опубликован 10.09.2021, 18:48
Я в положении срок 24 недели, в больнице дали справку Лёгкий труд. На работе ставят рабочие смены с 16:00 до 22:00. С пятницы по воскресенье включительно. Хотя в трудовом договоре прописаны рабочие часы с 10:00 до 16:00. Нарушает ли работодатель трудовой договор?
Обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Уточните Ваш вопрос пожалуйста.
Я в положении срок 24 недели, в больнице дали справку Лёгкий труд. На работе ставят рабочие смены с 16:00 до 22:00. С пятницы по воскресенье включительно. Хотя в трудовом договоре прописаны рабочие часы с 10:00 до 16:00. Нарушает ли работодатель трудовой договор?
Обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Проблемы с рабочим графиком - как решить ситуацию для беременной дежурной по ЖД станции?
Оплата полного рабочего дня при неполной отработке - права беременной работницы
Возможно ли получить послабления от начальства при работе в колл-центре во время беременности?
Изменение графика работы во время беременности - влияние на заработную плату и минимальное количество рабочих часов
В какой срок работодатель должен рассмотреть заявление на легкий труд в связи с беременностью?
Как изменится заработная плата при сокращении рабочего времени для беременной справкой на легкий труд
Отмена льгот для беременных в колл-центре - как продлить право на легкий труд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут