Мой муж работает на ИП без выходных и оплаты отпуска уже 7 лет - что можно требовать и как мотивировать?

Вопрос №18728993 из г. Симферополь
опубликован 15.09.2021, 18:07

Мой муж работает 7 лет на индивидуального предпринимателя. На протяжении уже последних, наверно, 5 лет с одним выходным - в воскресенье. Был один единственный недельный отпуск 4 года назад, без каких либо оплат. Дополнительные выходные, помимо воскресенья, 3 дня в год - 1 января, 7 января и пасха. Работает с 8 утра до 18,00 без перерыва. При всем при том, я знаю, что документально все эти года она его проводит на полставки, с 4-х часовым рабочим днем. Любые разговоры о поднятии зарплаты, дополнительных выходных, компенсации за неиспользованный отпуск и т.п., упираются в молчание. Имеем ли право что либо требовать от ИП и чем можно мотивировать. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Здравствуйте! Надо в первую очередь смотреть трудовой договор. Так конечно любой работник по ТК РФ имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

15.09.2021, 18:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Ирина Евгеньевна

Автор вопроса

0 отзывов

Пока про увольнение речь не идет, но чем дальше, тем больше " закручиваются гайки" и ссылка идет на то, что это ИП. Разве самые элементарные статьи трудового кодекса не распространяются на ИП? Я имею ввиду - переработка, работа в выходные и официальные праздники. Спасибо.

15.09.2021, 18:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой муж работает на ИП без выходных и оплаты отпуска уже 7 лет - что можно требовать и как мотивировать?

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы