Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Женщина-пенсионерка устроилась на работу без трудовой книжки и уволилась после 5 дней, получив оплату только за 3 дня - есть ли нарушения трудового законодательства и куда обратиться за защитой прав

Вопрос №18747984 из г. Мурманск
опубликован 23.09.2021, 07:09

Женщина-пенсионерка устроилась на работу без трудовой книжки в один из промтоварных магазинов уборщицей с режимом работы 3-4 часа утром. Проработала 5 дней и была вынуждена уволиться. Все 5 дней она выходила на работу во время, отрабатывала свое время, выполняла все требования которые были оговорены при приеме на работу. При приеме на работу ее не ознакамливали ни письменно ни устно с тем что в магазине существует условно " система штрафов" за невыполненную или плохо выполненную какую-то работу. При расчете ей оплатили всего 3 дня, объяснив что 2 дня она не качественно выполнила уборку несмотря на то что на рабочем месте она была вес ь период и работу по уборке выполнила. Есть ли в данном случае нарушение трудового Законодательства и куда нужно обращаться с жалобой.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Здравствуйте! Если у вас есть доказательства факта трудовых отношений, тогда пишите жалобу в труд инспекцию и обращайтесь в суд. Но вы вряд ли чего-то добьётесь, поскольку срок работы очень маленький. Когда устраиваетесь на работу, нужно знать свои права-с вами должен быть заключён трудовой договор в первый же день. Если этого не сделано, вас просто не оформили.

23.09.2021, 07:17

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29600 отзывов

Да, имеются нарушения ТК РФ, работодатель обязан был произвести расчет с Вами исходя из фактически отработанного времени и установленного оклада по трудовому договору, данная система штрафов не соответствует требованиям ТК РФ.

23.09.2021, 07:15

Спросить юриста

Стовбур Сергей Владимирович

Юрист из города Краснодар

3.7 1488 отзывов

Есть аишите жалобу в прокуратуру и гос инспекцию по труду и свидетели нужны которые подтвердят что она работала.

23.09.2021, 09:19

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

На нее не распространяется трудовое законодательство, если не был подписан трудовой договор.

23.09.2021, 11:38

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

2 отзывa

Спасибо, Ваш ответ был мне полезен.

23.09.2021, 07:16

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29600 отзывов

Так данный работник работал по трудовому договору уборщицей или гражданско-правовому договору оказания услуг по уборке?

23.09.2021, 07:19

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

На нее не распространяется трудовое законодательство, если не был подписан трудовой договор. ГИТ даже не будет рассматривать жалобу.

23.09.2021, 11:39

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

2 отзывa

По устному соглашению, без трудового договора.

23.09.2021, 07:20

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29600 отзывов

Она исполняла обязанности уборщицы, данная должность предусмотрена штатом? Если это так, то работодатель в течение 3 дней с момента допуска к работе обязан был оформить трудовой договор.

Необходимо установить в суде факт наличия трудовых отношений. Очень плохо, что уборщица не потребовала заключить письменный договор, что усложняет дело.

23.09.2021, 07:25

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

2 отзывa

Да данная должность предусмотрена штатом. Ей не предлагали заключать трудовой договор. Как и предыдущим уборщицам которые тоже работали короткое время и увольнялись и до сих пор больше недели там никто не работает.

23.09.2021, 07:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы